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Firmeninterne, maßgeschneiderte Trainings & Workshops

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Meine Einsatzfelder PE/ OE durch
Beratung | Training | Moderation & Coaching:

 

  • Führung: Disziplinarische Führung | Fachliche Führung | Rolle & Funktion als (neue) Führungskraft | Führungsverständnis- & Wirksamkeit | Mitarbeiterführung – & Motivation ​

  • Veränderung, Führung & Teams bei Umstrukturierung | Neuausrichtung | Zusammenführung | Führungswechsel | Anpassung, Ausrichtung & Entwicklung produktiver und gesunder Teams​

  • Professional Happy Retirement Coaching: Begleitung künftiger Ruheständler in eine aktive, sinnhafte und erfüllte 3te Lebensphase

Meine Klienten profitieren von:​

  • Einem multidisziplinären Ansatz, der modernen Psychologie, Unternehmerisches Wissen und Systemische Kompetenz vereint​

  • Maßgeschneiderten Lösungen für Personal- und Organisationsentwicklung​

  • Einer fundierten akademischen Ausbildung, mehr als 20 Jahren beruflicher Praxiserfahrung, ergänzt durch kontinuierliche Weiterbildung an renommierten Instituten​
     

Kontakt & Prozess​

Zum Erstkontakt biete ich Ihnen gerne ein unverbindliches und kostenfreies Kennenlernen an in dem wir feststellen können „ob die Chemie“ stimmt.​

Ist das der Fall und es gibt einen konkreten Anlass verfahre ich gerne wie folgt:​

  1. Wir besprechen und klären den Anlass, das Ziel, die Beteiligten und den Umfang der anstehenden Veränderung inklusive Indikatoren der Erfolgsmessung​

  2. Ich konzipiere und berate, wie Sie mit den beteiligten Individuen oder Gruppen den Weg effizient und erfolgreich gehen können​

  3. Wir finden einen Zielorientierten und umsichtigen Konsens und vereinbaren die nächsten Schritte​

  4. Dem Prozess entsprechend begleite ich die Veränderung in Form von Moderation, Training oder Coaching​

  5. Da ein Projektplan keine Abbildung der Realität ist, gibt es auf dem Weg „Puls-Checks“, um gemeinsam festzustellen ob wir weitergehen, stehen bleiben, einen Schritt zurück machen oder eine andere Richtung einschlagen​

  6. Zum Veränderungsabschluss wird die gemeinsame Arbeit und der bestrittene Weg mit allen Beteiligten anerkannt, verabschiedet und auf „lessons learned“ wertschätzend begutachtet​

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